» Importi da 1.000 a 50.000 Euro
» A tutti i lavoratori dipendenti pubblici, privati e pensionati
» Con soli 5 mesi di anzianità lavorativa
» Su tutto il territorio nazionale
» Rata fissa per tutta la durata del finanziamento
» Nessuna spesa di istruttoria
» Anche a protestati o cattivi pagatori
» Anche con altri finanziamenti in corso
» Dilazioni di pagamento da 24 a 120 mesi
» Possibilità di ottenere un acconto fino al 90%
» Possibile di estinguere anticipatamente altri debiti
» Consegna dell'importo a domicilio
» Non occorre motivare la richiesta
» Firma singola, niente fideiussioni, cambiali, o garanti

Cosa è
La Cessione del Quinto dello Stipendio è una forma di finanziamento rapida e conveniente riservata a lavoratori dipendenti pubblici, statali e con la finanziaria 2005 anche ai dipendenti privati e pensionati che non necessita di una specifica motivazione, con restituzione della somma pattuita in rate mensili di importo fisso per tutta la durata del finanziamento, a prescindere dalle condizioni di mercato, nel rapporto massimo di 1/5 (20%) dell’importo della busta paga.

Il cliente offre a garanzia del finanziamento, tramite l'azienda in cui lavora, la propria liquidazione/TFR. Infatti durante l'attività lavorativa il lavoratore matura annualmente delle somme che, accumulandosi, si consolidano nel trattamento di fine rapporto, conosciuto appunto come T.F.R o liquidazione.

Tali garanzie permettono a banche e finanziarie di concedere prestiti a condizioni competitive e con durate lunghe, con grande elasticità nella valutazione delle richieste, anche in presenza di eventuali precedenti problemi di credito.

In parole semplici con la cessione del quinto dello stipendio, non è necessario ricorrere ad estenuanti tentativi e richieste come per altri tipi di prestito, ma è sufficiente porre come unica garanzia il proprio lavoro dipendente, per tale motivo possono accedere a tale tipo di finanziamento anche coloro che hanno subito dei protesti o sono classificati della centrali rischi come cattivi pagatori.

È possibile estinguere anticipatamente eventuali cessioni quinto stipendio già in corso, beneficiando dell’abbuono degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore liquidità.

La cessione del quinto dello stipendio è regolata in Italia dalla legge 180/50.